ABOUT US
当社について
01.ABOUT JUDA
株式会社Judaについて
株式会社Judaは、東京都大田区を拠点に、買取業界のビジネスを多角的に支える専門企業です。グループ会社であるリセラボの運営を通じて培った現場知識と実行力を武器に、コンサルティング・教育・業務支援をワンストップで提供しています。「ただ売上を伸ばす」のではなく、法令遵守と接客品質を徹底することで、長期にわたって信頼されるブランドを共に築くことを使命としています。
コンサルティング・業務支援では、既存のお客様への継続的なサポートを中心に、事業運営の安定と成長を支えています。
02.REASON
株式会社Judaが選ばれる理由
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REASON01
買取業界に特化した現場知識
株式会社Judaは、実際に催事買取現場を運営・管理してきた経験をもとに、業界特有の商慣習や法規制を熟知しています。スーパーや商業施設での催事出店に関するルール対応から、現地での声かけマナーまで、現場目線の支援が可能です。机上のコンサルではなく、リアルな現場から逆算した戦略・仕組みを提供することで、クライアントの事業成長を力強くサポートします。
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REASON02
独自の教育体制による人材育成
株式会社Judaでは、買取スタッフを育てるための独自の教育プログラムを構築しています。法令遵守・接客マナー・査定スキルにわたる500以上のチェック項目に基づいた研修を実施し、クレームゼロを目指す高水準のスタッフを輩出しています。スタッフ自身のリアルな声を反映したオリジナルの教育体制は、催事出店先となる企業様に「安心して任せられる」と評価いただいています。
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REASON03
コンサルティング・業務支援のワンストップ対応
営業戦略の立案から業務フロー設計、KPI設定、採用・教育、給与管理・総務業務まで、事業運営に必要なあらゆる機能をJudaが一括して担います。クライアントの営業スタッフは現場の稼働に集中できる環境を整えることで、組織全体のパフォーマンスを最大化します。フェーズごとに柔軟に支援内容を調整できる体制も、多くのパートナーから支持されている理由のひとつです。
03.ACHIEVEMENT
数字で見るJudaの実績
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90%以上
スタッフ定着率90%以上を実現
独自の教育体制と丁寧な採用プロセスにより、株式会社Judaではスタッフの定着率90%以上を継続して維持しています。入社後も研修・フォローアップを途切れなく実施することで、スタッフが安心して長期的に活躍できる環境を整えています。求職者の方からも「定着率の高さ」は大きな評価ポイントとなっており、採用力の強さにもつながっています。グループ全体の安定した運営を支える基盤となっています。
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500項目以上
500以上のチェック項目による品質管理
株式会社Judaの教育プログラムでは、法令遵守・接客マナー・査定スキルを網羅する500以上のチェック項目を設けています。現場スタッフのリアルな声を取り入れながら継続的にアップデートされるこのチェックシートは、クレームゼロを目指す品質管理の核となっています。催事出店先である商業施設・スーパーからも高い信頼を得ており、新規会場の確保にも大きく貢献しています。
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5拠点
全国5拠点への展開（2026〜2027年予定）
株式会社Judaは2026年から2027年にかけて、大阪・広島・福岡・仙台に順次支店を展開予定です。東京本社で培ったコンサルティング・教育・業務支援のノウハウを各地域に展開することで、全国規模でのサービス提供体制を整えます。地方拠点においても同水準の品質とサポートを提供できる仕組みを構築しており、買取業界の全国展開を力強く支援します。
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一貫支援
採用から教育まで一貫した人材支援
株式会社Judaは、採用計画の立案から面接・採用、入社後の研修・教育、現場配置後のフォローアップまで、人材に関わるすべてのプロセスを一貫して担います。査定士育成のための専門研修プログラムを自社で構築し、即戦力となるスタッフを現場に送り出しています。「採用して終わり」ではなく、長期的な活躍を支える仕組みが、グループ全体の高い定着率を実現しています。
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